Personne ne m’embauche. Pourquoi?

Malgré les nombreuses entrevues que vous décrochez, vous ne décrochez aucun poste. Comment savoir ce qui cloche?

Les dix secrets de l’art oratoire

Manager en est le fondement.

Innover en est la finalité.
Décider est le coeur du modèle, sa raison d’être, son principe de fonctionnement.
Piloter - conduire les projets complexes - et Maîtriser - assurer l’intégration des technologies - sont les deux fonctions supports.
Accompagner - faciliter le changement - , Raconter -faire passer le sens - et Partager - dynamiser le cumul des intelligences - en sont les soutiens.

Redevenir maître de son horaire

Vous travaillez à temps plein, vous élevez deux enfants, vous faites partie du comité de parents à l’école et vous apprenez l’espagnol. Comment ne pas perdre la raison?

Pourquoi êtes-vous le candidat idéal?

En entrevue, le recruteur vous demande pourquoi il devrait vous choisir pour le poste? C’est le moment de vendre votre salade et de faire une bonne impression!

Question piège: Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi?

Si vous êtes en entrevue d’embauche alors que vous occupez déjà un emploi, il est possible qu’on vous demande pourquoi vous cherchez ailleurs. C’est le moment d’exprimer franchement vos attentes.

DEVENIR RICHE OU AVOIR LE MINIMUM est le reve de toute personne.

Cette partie s'adresse aux personnes qui ont deja le minimum; un salaire ou les affaires ou un revenu. Nous parlerons des domaines rentables a tous les coups et sans risque.

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